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银行“打工人”的年终奖

admin 股票 2021-03-22 17:37:09 36 0

  春节前最后一个工作日,不少银行员工仍在等待着年终奖的下发,但也有不少银行已经发放完毕。

  记者近日从多位银行员工处了解到,受业绩增速下降等因素影响,今年多数银行年终奖出现下降或持平,仅少数银行表示年终奖仍在稳定增长,而个别银行员工称“一直都没有年终奖”。

  多数持平甚至下降

  “今年年终奖下降特别厉害,几乎为零。”2月9日,一家股份行武汉某网点理财经理对记者称,不仅年终奖,2020年全年工资、奖金发的都很少,“行长还提醒过我们要过三年苦日子。”

  上述理财经理同时称,对比前几年,即使被平均了,我们的人均收入在股份行中至少是前三名。“不过,今年年终奖下降的也不止我们一家,听说另一家股份行降幅也非常大。”

  一家长三角地区的城商行员工对记者打趣称,“去年收到年终奖有为银行拼命的念头,今年收到年终奖想和银行拼命。”

  一家国有大行青岛地区的一位员工对记者称,昨天晚上刚收到年终奖,“谁能想到只有5000多块。”其发给记者的银行转账截图显示,代发工资5693.41元。

  不过,一家国有大行的湖北银行员工对记者表示,“年终奖还比较稳定,但是没有多少,去年和今年都是1万左右。”

  而另一家西部地区的国有大行员工也是在昨晚收到的年终奖,其笑称,“支撑银行人不辞职的理由,大概就是年底的年终奖了。”

  “总体来看,我们行员工年终奖是稳定增长的,但具体到个人也有会下降的情况。”东部沿海地区一家城商行人士对记者表示。

  记者从某公共平台搜索发现,相关年终奖减少的言论也远多于增加或满意的情况,甚至还有反映称“某国有大行今年不仅没有年终奖,就连产品绩效也没有提具体发放的时间。”

  一位湖北地区的某农商行刚入职近3年的员工也对记者表示,就没有听说过年终奖。

  年终奖怎么定?

  尽管从调研结果来看,多数银行员工表示今年年终奖持平甚至出现下降,但个体差异较大。那么银行员工年终奖是怎么定的呢?

  从全行来看,今年初财政部印发的《商业银行绩效评价办法》规定,商业银行绩效评价结果是商业银行整体运行综合评价的客观反映,应当作为商业银行改善经营管理和负责人综合考核评价的重要依据,是确定商业银行负责人薪酬和商业银行工资总额的主要依据。

  而商业银行绩效指标体系包括4个一级指标,具体包括服务生态文明战略情况、人工成本利润率、不良贷款率、资本保值增值率等16个二级指标。

  具体到银行员工而言,和其所在的地区、部门、岗位也有较大关系,同时其业务贡献度也决定了其年终奖的情况。

  “我们2020年工资和年终奖降幅有些大,主要是因为用利润去抵不良资产去了,导致净利润有所减少。”上述武汉地区的股份行理财经理对记者解释称。

  还有银行员工对记者反映,本来年终奖还有2万元,但是扣除“风险金”后扣没了。其解释称,所谓“风险金”,是银行为了约束部分特定岗位的员工行为,一次性扣除一笔“风险金”,如果在期限内没有违规行为,也会定期逐笔返还。

  不过,上述某国有大行湖北地区的银行员工则对记者称,不知道年终奖是怎么定的,“行里有考核文件,据说是和营业收入的完成情况挂扣,大部分员工都可以完成考核,但其实没有特别考核过。”

(文章来源:21世纪经济报道)

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